仕事続ける事になりました。
人事の方がはるばる遠い店舗まで時間を作って下さいました。

最初に言われたのが、もう辞める事は決めたのか？でした。
それならそれで仕方ないけど、その辞めると決めるまでに
至った経緯を知りたいと仰ってました。
人が辞めていくのは、企業にとって損失だとも。

なのでぶっちゃけて話しました。

まだ辞めるかどうかも迷っている。
辞めたいと思った理由は、放置状態が続いていたので
それでは給料泥棒だと思っている。

それと、一回教えられたら、次出来ないと
前に説明したでしょ？と冷たくあしらわれる
それがきつい。

システムにも不慣れだし、パチンコ業界の事も全く分からず
やっている状態なので、いきなり複雑な事を説明されても
理解が出来ない。

やっとルーチンワークは出来るようになってきたが
突発的に起こる業務は対応しきれない。

質問しても突き放される感じで言われるのも抵抗感があり
結局、自分で溜め込んでしまう。

そこに限界を感じて辞める事にしました・・・
と正直に話しました。

いつも冷たくしてくるAさんは、社内でもかなり評判が悪いようです。
上辺では、みんな仲良く話しているので、多少の不満はあるにせよ
仲が良いものと思ってました。

人事の方も、その人の名前を出したら、あいつはダメだ。
彼は、評判が悪い。役職から外しても良いくらいだ。
なんなら、今すぐにでも詰めてやろうか？とエキサイトしてました。

なぜか、人事の方、上司は私を評価してくれてます。
なんでだろう？分かりません。

やり取りはこんな感じでした。
そして、またしても現実を直面させられる状況になりました。

上司から、たけちゃんは全くの畑違いで転職してきてると
いう事は、それなりの覚悟を持ってきたんでしょ？
今後は、上司直属のアシスタントスタッフとして、業務を
こなしてもらう。指示、指導は全て上司。
業務ないようは、今までよりも難易度が高くなる。
それは覚悟しておいてくれ。。。との事。

正直私は、他業界でもそれなりにこなせるだろうと
甘くみていたし、そんな覚悟をして就職してません。
ただ、そこまで味方になってくれて、期待もしてくれてる
のであれば、出来ないと逃げる訳にはいかない。

今までの人生を振り返ってみても、長く続いた仕事はありません。
どんな仕事に就いても、本当に自分の実力が付く場面の手前で
逃げていたように思います。

それを乗り越えたら、だいぶストレスも減り、
自分にも自信が付くのでしょうけど、その壁を乗り越え
られないんですよね。

やっぱり適性はあると思います。
パチンコも好きではないし、興味もありません。

ただ、この恵まれた環境で出来なければ、何をやっても
成功は出来ないと思います。
そう考えると、副業も同じ問題で留まってます。

覚悟かぁ。。。
一番キツイ言葉です。

過去に大きな失敗もしてますしね。
その時に死にたいとも思ったし。

まぁ、やれるだけやってみようと思います。
頑張ります！